Los trabajadores tienen una serie de derechos que es importante que conozcas, entre estos la indemnización brazos caídos tras una liquidación de trabajo. Si desconoces esta figura sigue leyendo y resuelve tus dudas.
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Es un figura para hacer referencia a la indemnización moratoria que la empresa o el empleador te debe pagar porque cuando terminó tu contrato laboral no pagó todos los derechos que tienes, como los salarios adeudados y las demás prestaciones, sin ninguna autorización legal.
Para saber cuánto te corresponde por indemnización por brazos caídos, primero debes identificar tu salario neto, ya que no es igual la sanción moratoria por brazos caídos si ganas un salario mínimo o si ganas más que este.
Posterior a estos dos años que equivaldrían a 24 meses, ya no te pagan un día de salario por cada día de mora, pues el empleador debe pagar intereses moratorios a la máxima tasa certificada por la Superintendencia Financiera hasta cuando el pago se realice.
Siempre va a existir el principio de buena fe, pero será el juez qué determine hasta dónde eres responsable para luego determinar la mala fe del empleador al no pagar la liquidación de trabajo al terminar el contrato.
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