Han sido múltiples las luchas de los trabajadores por adquirir muchos de los derechos con los que hoy contamos. Tras años de abusos e incluso de esclavitud, hoy los trabajadores cuentan con una serie de garantías y derechos que les permite ejercer de una mejor manera el derecho deber de trabajar. Existe una garantía que se encuentra señalada desde la Constitución Política denominada fuero sindical, que conocerás gracias a este artículo.
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El sindicato se encuentra ligado al derecho constitucional de asociación, así la ley contempla que tanto empleadores como empleados tienen derecho a asociarse libremente con el fin de defender sus intereses, esto mediante la confirmación de asociaciones profesionales o sindicatos.
Necesita constituirse con un número no inferior a 25 trabajadores.
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El fuero sindical es definido por la ley como:
5 principales y 5 suplentes que la compongan. Es importante tener en cuenta que si existe una justa causa para dar por terminado el contrato y puede ser levantado el fuero sindical, todo esto debe ser demostrado por el empleador ante un Juez.
Los servidores públicos también pueden gozar de dicho fuero sindical siempre y cuando no sean servidores que:
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